いつでも、どこでも気軽に産業保健師に相談

50名以下~1000名以上の企業まで。
ヘルスマネジメント問題でお悩みなら。

01
教育された保健師
02
女性保健師によるきめ細かな対応
03
オンライン対応

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PLOBREMこんなお悩みはありませんか?

point01
現状の産業医だけではケアが不十分だと感じている
point02
メンタルヘルス対策に力を入れていきたい
point03
産業医を雇用するほどでないが相談窓口が欲しい

産業保健師に気軽に相談できるサービス。
コミュニケーション力のたけた産業保健師が社員の健康をサポートします。

舍川美咲

舍川美咲

保健師/第一種衛生管理者/養護教諭2種/健康経営アドバイザー
都内大学病院の看護師として勤務後、海外留学。 産業保健師として大手企業や中央省庁等で健康管理担当。

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松井友紀

松井友紀

保健師/第一種衛生管理者/心理相談員/人間ドック健診情報管理指導士

都内の国立病院にて看護師勤務後、健診センターで保健師として従事。現在、産業保健師として複数の企業を担当。

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鈴木祐子

鈴木祐子

保健師/第一種衛生管理者/健康経営アドバイザー
都内の大学病院にて10年勤務後、訪問看護師、ホスピス施設主任、管理者を経験。

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SERVICEサービスの特徴

01

メンタルヘルス対応にたけた産業保健師への相談が可能

産業保健師の特性として必要な「コミュニケーション力」の高い保健師を弊社の独自目線で選抜。 さらに「予防医学」「メンタルヘルスマネジメント」「フィジカルマネジメント」「復職・休職サポート」などの研修を定期的に行っており、 スキルを標準化。企業の様々な課題に対応できるように産業保健師教育を行っています。

02

組織の課題をヒヤリングして「不」を見つけます

組織の課題をみえる化する為、組織課題の評価軸を基準化しています。「不平」「不満」「不信」を組織軸・人軸に分類し、どこに課題があるか弊社オリジナルのチェックシートに記載。弊社保健師が持つヒヤリング力によってチェックシートを見ると一目で課題がわかる仕組みを導入しています。

VOICEお客様の声

飲食チェーン店(従業員規模300名)
現状産業医は選任していますが、産業医だけでは時間制限もあり対応が不十分でした。女性社員も多い弊社では女性ならではのフィジカル・メンタルの問題が発生しており、頭を悩ませておりました。ただ、産業医の時間を増やす、産業医の数を増やすというのは予算的にも現実的ではなく。このサービスは安価でさらに大変保健師さんの対応がよく大変満足しております。
IT業(従業員規模20名)
まだまだ産業医を選任するような規模の会社ではないのですが、メンタル面の不調を訴える社員もおり、ただ人数も1人という状態で。このままその社員への対応をせずということも考えたのですが、会社的にはただでさえ少ないエンジニアを失うことも大変痛手なのでまずは安価で始められるプランはないかと相談しこちらのサービスを提案してもらいました。まさにかゆいところに手が届くサービスだなと思っています。
大手スーパーマーケット(従業員規模500名)
全国展開している中で、産業医の質にばらつきがあり、拠点によっては近くに精神科医もいない状態でした。とはいえ、精神科医が必要なケースは必ず発生しており。このサービスはオンラインで対応が可能なので、拠点関係なく相談でき大変助かりました。

PRICEプラン・ご利用料金

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FAQよくある質問

利用時は予約制になりますか?
はい。
1人何回でも相談可能でしょうか
はい。
1回の相談で時間制限などはありますか?
1回の相談時間の目安は30分となっています。
人事が産業保健活動上での悩みなどの相談はできますか?
はい。業務上でのお悩みもご相談可能です。産業医としての視点でアドバイスを行います。

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