舍川美咲
保健師／第一種衛生管理者／養護教諭2種／健康経営アドバイザー
都内大学病院の看護師として勤務後、海外留学。 産業保健師として大手企業や中央省庁等で健康管理担当。
いつでも、どこでも気軽に産業保健師に相談
50名以下～1000名以上の企業まで。
ヘルスマネジメント問題でお悩みなら。
- 01
- 教育された保健師
- 02
- 女性保健師によるきめ細かな対応
- 03
- オンライン対応
資料請求はこちら
PLOBREMこんなお悩みはありませんか？
- point01
- 現状の産業医だけではケアが不十分だと感じている
- point02
- メンタルヘルス対策に力を入れていきたい
- point03
- 産業医を雇用するほどでないが相談窓口が欲しい
産業保健師に気軽に相談できるサービス。
コミュニケーション力のたけた産業保健師が社員の健康をサポートします。
予防医学の重要性を様々な人に知ってほしい
都内の大学病院において、呼吸器内科・結核病棟で看護業務に従事していました。慢性期から終末期の患者を通じ、「病気にもっとはやく気づけば良かった」「もっとやりたい事がたくさんあった」という声をたくさん聞き、予防医学の重要性を様々な人に知ってほしいという思いで業務を行っています。組織の中にいると気づくことのできない、第三者的な目線で組織がより健康になる為のソリューションをご提案いたします。ぜひお気軽にご相談ください
産業保健師を有効に活用が早期治療への糸口に
都内の国立病院にて看護師として働いたのち、健診センターの保健師として従事しておりました。保健師として特定保健指導をさせていただく中で健診者様に「社内にあなたのような保健師さんがいたらもっと早く変われたのに。」 というお言葉に感銘を受け産業保健師を目指しました。メンタル・フィジカル面ともに早期発見、早期治療が大切ですが、組織の中で啓蒙を上手く行うことができず重大な問題になるケースも多々あります。産業保健師を有効に活用いただくことで早期治療へとつながります。全力でサポートいたしますので、少しでも課題を抱える企業の方はぜひご相談ください。
SERVICEサービスの特徴
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メンタルヘルス対応にたけた産業保健師への相談が可能
産業保健師の特性として必要な「コミュニケーション力」の高い保健師を弊社の独自目線で選抜。 さらに「予防医学」「メンタルヘルスマネジメント」「フィジカルマネジメント」「復職・休職サポート」などの研修を定期的に行っており、 スキルを標準化。企業の様々な課題に対応できるように産業保健師教育を行っています。
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組織の課題をヒヤリングして「不」を見つけます
組織の課題をみえる化する為、組織課題の評価軸を基準化しています。「不平」「不満」「不信」を組織軸・人軸に分類し、どこに課題があるか弊社オリジナルのチェックシートに記載。弊社保健師が持つヒヤリング力によってチェックシートを見ると一目で課題がわかる仕組みを導入しています。
VOICEお客様の声
- 飲食チェーン店（従業員規模300名）
現状産業医は選任していますが、産業医だけでは時間制限もあり対応が不十分でした。女性社員も多い弊社では女性ならではのフィジカル・メンタルの問題が発生しており、頭を悩ませておりました。ただ、産業医の時間を増やす、産業医の数を増やすというのは予算的にも現実的ではなく。このサービスは安価でさらに大変保健師さんの対応がよく大変満足しております。
- IT業（従業員規模20名）
まだまだ産業医を選任するような規模の会社ではないのですが、メンタル面の不調を訴える社員もおり、ただ人数も1人という状態で。このままその社員への対応をせずということも考えたのですが、会社的にはただでさえ少ないエンジニアを失うことも大変痛手なのでまずは安価で始められるプランはないかと相談しこちらのサービスを提案してもらいました。まさにかゆいところに手が届くサービスだなと思っています。
- 大手スーパーマーケット（従業員規模500名）
全国展開している中で、産業医の質にばらつきがあり、拠点によっては近くに精神科医もいない状態でした。とはいえ、精神科医が必要なケースは必ず発生しており。このサービスはオンラインで対応が可能なので、拠点関係なく相談でき大変助かりました。
PRICEプラン・ご利用料金
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FAQよくある質問
- 利用時は予約制になりますか？
- はい。
- 1人何回でも相談可能でしょうか
- はい。
- 1回の相談で時間制限などはありますか？
- 1回の相談時間の目安は30分となっています。
- 人事が産業保健活動上での悩みなどの相談はできますか？
- はい。業務上でのお悩みもご相談可能です。産業医としての視点でアドバイスを行います。